Με βάση την πεποίθηση ότι η επίτευξη της στρατηγικής της επιχείρησης και η ενίσχυση της αποδοτικότητάς της είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με το βαθμό ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού της, η ΕΑΒ, ως χώρος υψηλής τεχνολογίας, έχει ως πρωταρχικό στόχο τη δημιουργία και τη διατήρηση ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Σήμερα το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας -που ανέρχεται σε 1.380 εργαζόμενους- είναι κύριος φορέας των ικανοτήτων και των γνώσεων που συμβάλλουν στην παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα της ΕΑΒ ενισχύοντας έτσι καθοριστικά την ανταγωνιστικότητα της.
Το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας έχει εξειδικευμένες γνώσεις οι οποίες αποκτήθηκαν μέσα από συνεχείς εκπαιδεύσεις προκειμένου οι εργαζόμενοι να ανταποκρίνονται στις εξελισσόμενες απαιτήσεις που παρουσιάζει ο αεροναυπηγικός τομέας, σε συνδυασμό με τη μακρόχρονη εργασιακή σχέση με την εταιρεία.
Η Στρατηγική Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στοχεύει πάντα στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος ανάπτυξης και ανταμοιβής που να αναγνωρίζει και να ενδυναμώνει το προσωπικό όλων των επιπέδων, όπως επίσης να ασκεί διοίκηση που να συνδυάζει την υποστήριξη, την παρακίνηση, τη δικαιοσύνη και το σεβασμό των εργαζομένων.
Στο πλαίσιο αυτό η ΕΑΒ έχει δημιουργήσει / καθιερώσει για το ανθρώπινο δυναμικό της:
Η εταιρεία συνεργάζεται με εκπαιδευτικά ιδρύματα της τριτοβάθμιας κυρίως εκπαίδευσης και: